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18大议程:高新区创新管理推进城乡环卫全覆盖_

发布时间:2018-07-29  点击量:
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  “自从新的环卫工人进驻后,我们村干净了很多。每天都看到环卫工人扫地,他们见到有人乱丢垃圾也会劝说,垃圾桶的垃圾每天都及时清理掉。”南宁高新区安宁街道西津村村民陈大姐说。

  今年10月份,高新区环卫公司协助心圩、安宁街道招聘、培训环卫人员共将100人,进驻各村屯,以进一步改善村屯的环境卫生。西津村便是第一批新环卫工人进驻的村屯之一。

  高新区约计划招聘环卫工人753人,以实现城乡环卫全覆盖,深圳学历教育。近期,高新区继续招聘、培训环卫工人,并逐步将新环卫工人覆盖至辖区各个村屯,切实提高城中村环境卫生质量,建立规范的城中村环卫管理体系。此外,在新招聘的环卫工人未到位及未执行新的城中村保洁管理模式之前,高新区城中村的保洁工作仍按现有的模式执行,确保在新旧模式过渡期间城中村保洁工作不中断,不出现空档期。

  自开展“美丽南宁·清洁乡村”以来,城中村由街道办或村委自行聘请保洁员进行清扫保洁,但由于城中村保洁员均为临时聘用,保洁员工资待遇不统一,管理较为松散,城中村存在清扫保洁质量不达标的问题。为了改善城中村环境卫生状况,营造优美整洁乡村人居环境,今年7月份以来,高新区创新环卫管理体系,尝试将村屯卫生保洁纳入环卫体系,探索城乡环卫一体化长效管理机制,由环卫站统一招聘环卫工人并进行业务指导,经培训后的环卫工人由街道办统一分配和管理。目前,部分率先实施该管理模式的城中村环境卫生得到了较大的改善,取得了明显的效果。

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